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华谊兄弟招兵买马,进娱乐圈不看颜值?

发布时间:2017-04-19 14:34  浏览量:

  文/全景网《WE言堂》专栏特约 娱乐硬糖

  “21世纪什么最贵?人才!”

  华谊兄弟2004年出品的电影《天下无贼》中的这句经典台词,或许一直都代表着华谊自己的心声。

  作为中国内地第一家主板上市的影视娱乐公司,华谊堪称中国影视界的“黄埔军校”。

  但这两年影视娱乐行业飞速发展,对专业度的要求也越来越高,对各方面的年轻人才的需求量也不断增加。今年年初,华谊兄弟副总裁、CEO王中磊就牵头推出“新影人计划”,求贤若渴,溢于言表。他也在最近欢迎“新影人”入职的公开信中表示,比起“小鲜肉”,他更愿意称这批年轻人为“新影人”,期待着年轻人的加入,并以“影人”的精神,和不断坚持创新的态度,去定义中国大娱乐圈的未来。

  根据官方介绍,新影人计划是华谊兄弟集团全新打造的品牌实习生计划,面对全国各大高校,招募对大娱乐生态圈充满兴趣和激情的年轻学子,提供华谊兄弟集团及旗下多个业务板块(“影视娱乐”“品牌授权与实景娱乐”“互联网娱乐”)各子公司的实习机会。

  而进入计划的“新影人”,将通过实习,深入了解行业内各领域的工作内容,在华谊兄弟集团的培养下,成长为大娱乐行业的新兵力量。

  据硬糖君了解,华谊甚至有意将这个实习项目打造成一个长期的品牌项目。如此火力全开,倒是让人想到《天下无贼》中另一句台词,“我们这次出来,一是通过实战锻炼队伍,二是考察新人”。

  颜值一般怎么进娱乐圈?

  一个人要怎样才能进入娱乐圈?即便是从事娱乐产业报道多年后,这个问题仍然时常困扰硬糖君。

  当公务员可以去考试,想当白领可以去面试,成为娱乐圈中人?总觉得需要先去横店或北影门口混上半年。那些被采访的顶级人物,给出的答案往往太玄妙。明星总因为“陪朋友面试”而一眼被看中,就连幕后人员的事业路径也充满阴差阳错的传奇性。

  然而,网红满地跑的今天,颜值一般的也能进娱乐圈吗?华谊的“新影人计划”,倒是把进娱乐圈这件事变得程序化、简单化了——当下娱乐圈的发展需要越来越多的专业人才,而专业人才总能在这里找到好的机会。

  高校大学生们,总是空有一腔热爱影视行业的热血以及基本的专业素养,但是苦于没有接触一线的实践机会。

  有时候,一次机会可能就会改变一位高校大学生的命运,让他们成为行业的新力量。

  华谊兄弟的这项计划,让怀有电影梦、娱乐梦的年轻人有机会能近距离接触这个行业,从实习生起步,通过“新影人计划”走向行业制高点。硬糖君纵观这个计划,有三点特别之处:

  第一是岗位全面。作为一家综合性娱乐集团,在华谊的体系内,电影、电视剧等较传统的内容形式之外,还有网络大电影、网剧、音乐、漫画、动画、游戏、综艺、直播、VR……甚至是实景娱乐等多种内容新形式,俨然是一个充满生命力的“大娱乐生态圈”。这让进入“新影人计划”的学员们在还没有正式踏出校门的时候,就已经提前感知到娱乐的多种形式,树立起“大娱乐生态圈”的理念。

  第二是专业度上的保障。“新影人计划”的实习生招聘职位涵盖华谊兄弟集团以及旗下各个业务板块数个重要部门的实习岗位。这些部门的华谊兄弟员工将为实习生提供系统有序的培训计划,传授绝对一线的实战经验以及专业的理论指导。华谊兄弟作为中国文化娱乐业里的一块金字招牌,这得益于其员工的专业程度,相关实习经历肯定能为新人们在未来的发展加分不少。

  第三是大平台大影响力。华谊是中国娱乐行业领军者,这个项目又有华谊兄弟的企业领袖、艺术大师及人气偶像等多位大咖共同站台。既然华谊兄弟希望通过其锁定娱乐行业的未来之星,自然也会不遗余力。

  早在2009年华谊登陆资本市场之初,王中军就提出了大文化、大娱乐产业链战略,在坚持电影主业的同时,积极朝着综合性的娱乐产业集团目标迈进。这一发展战略也成为其他公司纷纷效仿的对象。虽然目前很多公司不再沿用这几个名词概念,但是这种泛娱乐发展理念,显然都承袭自华谊,可见华谊对行业影响之深。

  “新影人计划”是华谊初心